英文听说读写流畅、工作地点在赞比亚,有非洲当地物流经验,不符勿投!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、负责公司的日常行政管理。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、具备良好的中英文口头及书面表达能力,可沟通和解决突发事件的能力;
6、五年以上人力资源相关经验,有在非洲工作经验者优先。
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