工作职责: 1,负责尼日利亚分公司所有对内对外的一切事务和管理工作。根据业务需要,设计优化尼日利亚分公司各项细则; 2,协助建立和完善绩效管理体系,建立绩效评估体系,有效推进绩效管理,绩效指标分解、实施、实现和优化建议。关注人工成本优化与效能的持续管理。以及根据业务需要,设计优化尼日利亚分公司体系人才管理机制,如核心人才轮岗、核心序列人才标准、测评等; 3,负责处理在尼日利亚对外事务的一部分人员沟通,协调相关内外部资源,; 4,负责管理尼日利亚所有员工关系; 5,完成总部交办其他事务。职位要求: 1,有驻扎海外(尼日利亚)工作经验者优先; 2,具有海外互联网项目、电话服务中心项目相关工作经验者优先; 3,对当地国情(尼日利亚)有基本了解; 4,愿意常驻非洲(尼日利亚); 5,有较强的逻辑思维能力和数据分析; 6,英语六级以上,英语口语沟通流畅无障碍; 7,年轻,有活力,自驱力强,善于沟通。
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